自上周五以来，美国航空公司已取消了高达1623次航班，延误了1000多架航班。航空公司面临严峻的挑战，他们要努力充实员工队伍，以应对不可避免的旅游复苏。航空公司的人员紧缺也昭示了美国劳动力短缺的影响或许比市场预期的更为严重。随着本周美联储利率决议以及非农就业人口数据即将公布，就业复苏方面的挑战或将给美联储的紧缩计划带来新的变数。
由于员工短缺和恶劣天气，美国航空公司取消了1400个航班
美国航空公司（AmericanAirlines）数据显示，该公司上周六取消了551个航班，上周日取消了480个航班，上周五取消了376个航班。，这在很大程度上是因为无法找到工作人员进行运营，人员配备问题在空乘人员这一类别中最为严重。数据显示，自上周五以来，该航空公司已取消了高达1623次航班，延误了1000多架航班。航空公司面临严峻的挑战，他们要努力充实员工队伍，以应对不可避免的旅游复苏。
美国航空公司在一份声明中表示:“随着整个系统出现额外的天气状况，机组人员偏离常规的飞行顺序，我们的工作人员出现不足。”该公司表示，预计将很快度过这段异常时期。
面对繁忙的假日旅游季节，航空公司正努力招聘更多员工。美国航空公司（AmericanAirlines）表示，将在所有业务部门增加人手，到12月底，将有近1800名空乘人员结束休假返回公司，还有600多名新聘用的空乘人员将加入公司。
西南航空也表示，正在积极招聘，目标是到今年年底招聘约5000名新员工。本月早些时候，西南航空在三天的时间里取消了近2400个航班。”
美国劳动力短缺影响正在扩大
美国的劳动力短缺正变得越来越严重，这是一个被低估的风险，分析师预计这一问题将持续到2022年，劳动力短缺也将影响公司的销售和利润率。
麦当劳首席执行官凯普辛斯基表示：“在美国，招聘环境非常具有挑战性，在欧洲稍好一点，但仍然具有挑战性。在美国，工资正在上涨。我们的特许经销商在那里增加了超过10%的工资，今年到目前为止，我们McOpCo餐厅的工资上涨了超过15%。当然，更高的工资会让你保持竞争力。但我们也看到，现在的市场很难找到需要的人才。所以这给我们的工作时间带来了一些压力，例如相比平常的工作时间，现在工作时间可能更久，我们的服务速度在年初至今和上个季度都有所下降。这也是餐厅人手不够带来的影响。”
星巴克首席执行官约翰逊表示：“在美国的一些地区我们的招聘活动面临挑战，但从结果来看我们依然很好的应对了招聘、供应链以及通胀带来的种种挑战。我们考虑了调整人员配备水平以及如何管理，也采取了行动来调整门店的运营时间，使我们能够重新部署员工到其他需要的门店。”
Popeyes餐厅品牌首席执行官西尔表示：“短期内，我们显然看到了一些压力。Popeyes在整个第三季度受到的影响最大。夜班招聘面临挑战，这是Popeyes重要业务板块。我们在美国东北地区的分销业务中也看到了这种情况，这影响了我们在东北地区及时推出产品的能力，对我们的业务造成了一定的拖累。在劳工方面，短期内仍然存在挑战。”
美联储利率决议在即，就业低迷或导致市场修正美联储加息预期
美联储将于本周四结束为期两天的政策会议，预计将宣布开始缩减每月1200亿美元的国债和抵押贷款支持证券（MBS）购买计划的规模。与此同时，美联储加息或将提速的预期再次升温。
高盛集团将其对美联储疫情后首次加息时间的预期提前了一年，至2022年7月，并预计通胀仍将居高不下。高盛首席经济学家JanHatzius在给客户的一份报告中表示：我们调整加息预测的主要原因是，我们现在预计，当缩减结束时，核心个人消费支出通胀将保持在3%以上，核心CPI通胀将保持在4%以上。高盛还表示，预计美联储将于2022年11月第二次加息，之后每年加息两次
然而，就业市场和通胀条件是美联储货币政策调整的主要关注点，分析师Hatzius表示：疫情、通胀、工资增长或通胀预期等方面出现的重大意外，都可能促使市场进行修正，但我们认为这两个方向的改变都面临很大障碍。