周二，美国劳工部报告指出，去年11月份辞职工人的人数创下新高，而总的就业空缺则有所回落。
月度职位空缺和劳动力流失率调查(JOLTS)报告显示，11月辞职人数激增37万人至453万人。比10月份增加了8.9%，并打破了9月份436万的纪录。但3%的辞职率与9月份一致。
美国工人大范围辞职，部分原因是劳动力市场的流动性增加，因为职位空缺的数量大大超过了找工作的人。
11月，职位空缺总数为1056万，低于FactSet估计的1100万，比10月的1109万有所下降。然而，根据美政府公布的11月非农就业报告，这一水平远远高于11月688万的失业和找工作的总人数。职位空缺率为6.6%，低于10月份的约7%，但远高于上一年的4.5%。
美国的“大辞职潮”没有显示出减弱的迹象，辞职人数创下了新的记录。经济学家Robert Frick表示：“新冠疫情带来的恐惧仍在继续，但同时，鉴于高水平的工作机会和不断上升的薪酬，许多美国人有信心辞职。”
在行业层面上，休闲和酒店业的职位空缺率从10.1%下滑到8.7%，其中住宿和餐饮服务从10.5%下降到8.9%。休闲和酒店业的雇佣率上升到8.1%，但辞职率则跳升了整整一个百分点，达到6.4%。
卫生保健和社会援助行业也显示出压力，因为新冠案例激增，该领域的辞职率在本月达到3%，是历史上最高的。
另一方面，总体的就业指数上升到54.2，上升了0.9个百分点，表明招聘工作仍然强劲。
周二的另一份经济数据显示，12月份的制造业活动不及预期。ISM制造业指数为58.7，低于60的预期，比11月份的61.1有所下降。
该指数的最大减幅来自于供应商交货量，下降了7.3个百分点，以及价格的意外暴跌，在美国通胀率处于近40年来的最高水平时，价格下降了14.2个百分点。调查显示，钢铁和石油的价格正在下降。